学校不执行双休制度可能违反教育法规。根据教育法，学生应享有休息日。分析：学校应当遵循国家法定节假日及休息日规定，确保学生有足够休息时间。不执行双休可能侵害学生合法权益，影响学生身心健康。提醒：若学校长期不执行双休，且对学生造成明显负面影响，问题较为严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理学校不双休的问题，常见方式有向学校管理层反映、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通，了解不双休的具体原因，看是否能通过内部协商解决。若沟通无果，可向教育部门投诉，请求其介入调查。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护学生权益。
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具体操作：1. 向学校管理层反映：明确表达学生及家长对双休的诉求，提供相关法律法规依据，要求学校遵守国家规定。2. 向教育部门投诉：准备充分的证据材料，如学校不双休的通知、学生作息安排等，向教育部门提交书面投诉，请求其调查并责令学校改正。3. 寻求法律援助：若上述方式均无效，可咨询律师，了解具体法律程序，准备必要的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应法律责任。在诉讼过程中，需积极配合律师工作，确保案件顺利进行。同时，也可考虑通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题解决。

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