教师因醉驾被开除，首先要明确公立学校违法开除教师是需要依法赔偿的。
如果或若学校开除教师的理由不符合法律规定，例如仅因醉驾但未达到严重违反规章制度或法律规定的解除条件，则属于违法解除劳动合同，教师有权要求学校继续履行合同或支付赔偿金。
如果或若教师醉驾行为已构成严重违纪，且学校的规章制度明确将此类行为列为可解除劳动合同的情形，同时学校履行了相应的告知和程序义务，则学校开除教师的行为可能合法，教师可能无法获得赔偿。
教师因醉驾被开除，首先要明确公立学校违法开除教师是需要依法赔偿的。
如果或若学校开除教师的理由不符合法律规定，例如仅因醉驾但未达到严重违反规章制度或法律规定的解除条件，则属于违法解除劳动合同，教师有权要求学校继续履行合同或支付赔偿金。
如果或若教师醉驾行为已构成严重违纪，且学校的规章制度明确将此类行为列为可解除劳动合同的情形，同时学校履行了相应的告知和程序义务，则学校开除教师的行为可能合法，教师可能无法获得赔偿。

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