五十岁交社保退休，可能存在法律风险，比如职位证明缺失：若女工人无法提供有效职位证明以确认身份，社保部门难认定职位性质，会影响退休审批，导致无法按时退休。
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五十岁交社保能否退休，需结合性别、职位性质判断，具体如下：
- 男性：退休年龄为60岁，五十岁暂不能退休；
- 女干部：退休年龄55岁，五十岁未达标，不能退休；
- 女工人：退休年龄50岁，若连续工龄满十年等条件，五十岁可退休。
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五十岁交社保退休，还可能因特殊情况影响结果：
1、特殊工种提前退休：从事井下、高空等特殊工种且满足年限，可提前退休，不受五十岁年龄限制；
2、延迟退休试点：若当地实施延迟退休试点，五十岁人员退休年龄可能延后，无法按原规定退休。
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五十岁交社保能否退休，可依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确判断：
该条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休”。据此，男性五十岁未达60岁退休年龄，不能退休；女工人若满足年龄及工龄条件，可退休；女干部不在此退休范围，不能退休。

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